O temor de que a inteligência artificial (IA) generativa cause uma onda de desemprego em massa na Espanha, como previsto por diversos estudos, parece não se concretizar, ao menos por enquanto. Um relatório trimestral do mercado de trabalho, elaborado pela Fedea e BBVA Research, analisou detalhadamente os números e descobriu que o emprego nas profissões mais expostas à IA tem crescido a um ritmo superior à média nacional desde 2022, ano de lançamento do ChatGPT.

O paradoxo da IA no mercado de trabalho espanhol

O estudo detalha a exposição do emprego à IA generativa na Espanha, identificando 7,2 milhões de pessoas em postos de alta exposição e outros 5,1 milhões na faixa médio-alta. O dado surpreendente é que, desde o início de 2022, o emprego nessas ocupações cresceu mais rapidamente do que a média geral do mercado de trabalho espanhol. Os pesquisadores não identificaram sinais de destruição líquida de empregos nessas áreas com maior impacto tecnológico; pelo contrário, as cifras de emprego nessas profissões apresentaram um aumento nos últimos anos.

Qualificação como chave para a IA

Florentino Felgueroso, pesquisador da Fedea, destacou em declarações que "não se observa nenhum tipo de deslocamento do emprego devido à inteligência artificial". A análise revela que mais de 40% dos trabalhadores com ensino superior ocupam postos de alta exposição à IA, em comparação com apenas 15% daqueles com formação básica (ESO) ou inferior. Longe de eliminar empregos, a IA parece estar incrementando a oferta em postos que exigem maior qualificação, desvinculando a ideia de exposição à IA como sinônimo de perda de emprego. A faixa etária entre 25 e 34 anos é a mais afetada, com 35% em ocupações de alta exposição, enquanto os mais jovens (16 a 24 anos) apresentam níveis menores de exposição. A exposição também parece estar ligada à origem do trabalhador: aqueles com formação superior, incluindo imigrantes com estudos concluídos na Espanha, concentram-se em ocupações de alta exposição, enquanto trabalhadores imigrantes com formação concluída no exterior tendem a ocupar postos de menor exposição.

IA não garante emprego de qualidade, mas reduz riscos

É importante notar que a exposição à IA ainda não está diretamente associada a piores condições de trabalho. O estudo detectou que esses postos apresentam menores taxas de subemprego e temporalidade. No entanto, isso não significa uma ligação direta entre IA e qualidade de emprego, pois a exigência de maior qualificação nesses postos também influencia positivamente essas métricas. Rafael Doménech, economista do BBVA Research, sugere que "quanto maior a exposição, melhor, para poder ser mais produtivo e para ver que nossos salários reais aumentam", pois a IA tende a automatizar tarefas de menor valor agregado. Elena Alfaro, responsável pela adoção de IA no BBVA, complementa que "o que vemos é que se automatizam tarefas, que costumam ser as menos interessantes para as pessoas, mas não postos inteiros".

Perspectivas e desafios

O relatório reconhece que o cenário espanhol difere do observado em outros países, onde a implantação da IA pode ocorrer em ritmos distintos. Um estudo da Universidade de Stanford, por exemplo, indicou uma queda de 13% no emprego de jovens (22-25 anos) em ocupações de alta exposição à IA nos Estados Unidos desde o final de 2022. Trabalhadores com mais experiência, por outro lado, mantêm ou até aumentam seus postos, uma tendência que se alinha com os achados na Espanha. Doménech alerta, contudo, que ter pouca exposição direta à IA pode ser um risco a longo prazo, sugerindo a importância da adaptação e requalificação profissional diante das transformações tecnológicas.

Apesar das previsões mais alarmistas, a inteligência artificial parece, por ora, estar impulsionando o mercado de trabalho espanhol em direção a postos mais qualificados, em vez de causar um colapso generalizado. A adaptação e o investimento em formação continuam sendo cruciais para navegar este cenário em constante evolução.

Com reportagem de Brazil Valley

Source · Xataka