Javier Valle, CEO da VidaCaixa, uma das principais seguradoras da Espanha, defende um reforço significativo nos planos de pensão de emprego. A proposta visa fortalecer o segundo pilar do sistema de previdência espanhol, que se baseia em três pilares: o público (INSS), o de emprego (empresas) e o individual (planos privados). Valle acredita que o segundo pilar, em particular, tem um potencial inexplorado para garantir uma aposentadoria mais segura e complementar a renda dos trabalhadores.
O Segundo Pilar como Alavancagem
A visão de Valle é que a Espanha precisa de um modelo de previdência mais robusto, e o caminho para isso passa por dar mais protagonismo aos planos de pensão de emprego. Ele argumenta que este modelo permite gerar "capilaridade", ou seja, alcançar um número maior de trabalhadores e empresas. Durante sua participação no XVII Encuentro Financiero, organizado pela KPMG e pelo jornal Expansión, Valle enfatizou a necessidade de um "aposta política de verdade por el ahorro a largo plazo". A consistência na manutenção de um marco regulatório estável é vista como essencial para que as seguradoras possam oferecer produtos que sejam, ao mesmo tempo, atraentes, simples e fáceis de entender para os clientes.
Desafios para Pequenas e Médias Empresas (PMEs)
Um dos principais desafios apontados por Valle reside na adesão das pequenas e médias empresas (PMEs) aos planos de pensão de emprego. Ele observa que o conceito de "previsão social" ainda não está totalmente incorporado à cultura dessas empresas. Para ilustrar o potencial de sucesso, Valle citou o plano de emprego do setor da construção civil, que conta com quase 100.000 empresas associadas e cerca de um milhão de participantes. Essa experiência demonstra que, com as condições adequadas, é possível obter alta adesão.
Propostas para Impulsionar a Adesão
Para superar as barreiras, Valle sugere a implementação de medidas concretas. Entre elas, destaca-se a "adscripción automática" a planos de pensão de emprego, um modelo já adotado em outros países onde os trabalhadores são incluídos automaticamente, a menos que optem por sair. Além disso, ele defende a oferta de incentivos fiscais, que deveriam ser parte integrante do diálogo social entre governos, empresas e sindicatos. Valle também vê os planos de emprego como uma proposta de valor diferencial para os empregadores, especialmente em setores com escassez de mão de obra, podendo atrair e reter talentos.
Perspectivas e Perguntas em Aberto
A proposta de Javier Valle reflete uma tendência global de buscar soluções complementares para a previdência, diante do envelhecimento da população e da pressão sobre os sistemas públicos. A Espanha, assim como outros países europeus, enfrenta o desafio de garantir a sustentabilidade de seu sistema de aposentadorias. A expansão dos planos de pensão de emprego, com o apoio político e incentivos adequados, pode ser uma peça fundamental nesse quebra-cabeça. Resta saber qual será a resposta do governo e das empresas a essas demandas e se a "aposta política" mencionada por Valle se concretizará de forma efetiva e duradoura, especialmente para as PMEs que mais necessitam de direcionamento.
Com reportagem de Brazil Valley
Source · Forbes España
