A Avatel Telecom propôs um novo expediente de regulamentação de emprego (ERE) que prevê a demissão de 444 trabalhadores, o que representa 33,5% de sua força de trabalho total de 1.325 funcionários. A medida, que abrange praticamente todas as áreas e departamentos da empresa, foi comunicada ao sindicato Fetico, que expressou preocupação com a situação. Este é o terceiro ERE anunciado pela companhia em um curto período, levantando questionamentos sobre a saúde e a estabilidade do setor de telecomunicações na Espanha.

Contexto e Justificativas da Avatel

A empresa justifica o plano de demissão como uma necessidade de adequar sua estrutura à evolução do mercado e a "circunstâncias alheias à sua atividade ordinária", visando fortalecer sua competitividade e sustentabilidade a longo prazo. A Avatel declarou que encara o processo com "responsabilidade, sensibilidade, vontade de diálogo" e a "firme intenção de alcançar um acordo" com os representantes dos trabalhadores.

Reações Sindicais e Preocupações Setoriais

O sindicato Fetico manifestou sua preocupação e considera "imprescindível que a Avatel explique e justifique as causas deste novo expediente e a necessidade das medidas propostas". A entidade sindical afirmou que analisará toda a documentação fornecida pela empresa para verificar se as alegações são justificadas e se o alcance do ajuste é proporcional. "Não vamos adiantar conclusões até termos examinado toda a informação e contrastado os dados", declarou o sindicato em comunicado. A Fetico já havia fechado um acordo com a Avatel em abril, que incluiu melhorias salariais para os cerca de 1.200 trabalhadores da empresa, no contexto da assinatura do convênio coletivo.

Histórico de Ajustes e Instabilidade no Setor

Este novo ERE se soma a outros dois processos de reorganização anteriores. O primeiro, anunciado em maio de 2024, resultou na saída de 374 funcionários. O segundo foi iniciado no início de 2026 e afetou 290 empregados em mais de cem centros de trabalho. O secretário-geral da Fetico, Antonio Pérez, questionou se a sucessão de EREs na Avatel é um "sintoma de instabilidade e vulnerabilidade dentro do setor de telecomunicações ou se trata de uma situação particular da Avatel". Ele ressaltou que o setor "telco" na Espanha necessita de estabilidade laboral, e anúncios como este não contribuem para alcançá-la. O sindicato criticou a "sucessão de processos, com um impacto tão importante sobre o emprego", gerando dúvidas sobre a estabilidade laboral e o futuro do projeto empresarial, e alertou que "não podemos normalizar que os ajustes de plantilha se tornem uma medida recorrente dentro de uma mesma empresa".

Implicações e Futuro

A Fetico comprometeu-se a participar ativamente das negociações para defender os interesses dos trabalhadores, embora não detenha a maioria da representação sindical na Avatel, que pertence à UGT. O sindicato afirmou que não assinará nenhum acordo com condições inferiores às alcançadas no último ERE da empresa. A situação da Avatel levanta a questão sobre a sustentabilidade de modelos de negócio no setor de telecomunicações em um mercado cada vez mais competitivo e em constante transformação tecnológica.

Com reportagem de Brazil Valley

Source · Forbes España