O município de Pinto, na região de Madrid, tornou-se o lar do novo Hub de Talento Técnico da Davante, uma iniciativa ambiciosa para endereçar a crescente falta de especialização e o necessário relevo geracional no mercado de trabalho. Com uma área de mais de 800 metros quadrados, o centro, integrado ao Instituto Tecnológico da organização, busca aproximar a formação das exigências reais da indústria, combinando aprendizado prático, tecnologia de ponta e certificações.

O cenário que motiva a criação deste hub é preocupante. Um relatório da ManpowerGroup aponta que 78% das empresas espanholas enfrentam dificuldades em encontrar o talento necessário, um número que sobe para 82% no setor industrial. Essa lacuna é agravada pela iminente aposentadoria de profissionais experientes, que demandará a cobertura de mais de 1,5 milhão de postos de trabalho até 2035, segundo estudo da CaixaBank Dualiza e Orkestra. A Davante se propõe a ser parte da solução, formando e atualizando perfis técnicos que o mercado demanda.

A lacuna de talentos na indústria

A escassez de profissionais qualificados atinge em cheio setores ligados à indústria e ofícios técnicos. Dados do Observatório das Ocupações do SEPE indicam que, no quarto trimestre de 2025, cerca de 95.340 vagas foram abertas na Espanha, com 43.495 permanecendo sem preenchimento por mais de 90 dias. As causas apontadas incluem a falta de candidaturas, de experiência e de competências técnicas específicas. O SEPE identifica ocupações como soldadores, mecânicos de maquinaria, operadores de máquina-ferramenta e eletricistas como as mais afetadas. Na Comunidade de Madrid, a situação é similar, com desajustes em perfis de eletricistas, encanadores e mecânicos de climatização, primariamente por carência de formação técnica e de interessados.

Além disso, a rápida evolução tecnológica, impulsionada pela eletrificação, automação, robótica e digitalização, exige novas competências. Empresas respondem a essa realidade investindo em programas de upskilling e reskilling, com 29% delas já adotando essas iniciativas, um aumento significativo em relação ao ano anterior. O primeiro tenente de alcalde de Pinto, Francisco José Pérez García, destacou a importância de projetos como o da Davante para o desenvolvimento local e para garantir que a formação chegue a quem mais precisa.

O modelo do Hub de Talento Técnico

O novo centro da Davante é especializado em áreas cruciais para a indústria moderna, incluindo manutenção e automação industrial, eletricidade, energias renováveis, climatização, automotivo, produção e logística. Um dos pilares do projeto é a forte colaboração com o setor empresarial, com a participação de empresas renomadas como ABB, Bosch Rexroth, Ferrovial, Siemens e Universal Robots. Essa parceria visa manter a formação alinhada às tecnologias e competências em uso no mercado de trabalho, garantindo que os profissionais formados estejam prontos para os desafios reais.

O CEO da Davante, Gianpaolo Santorsola, enfatiza que o talento técnico não surge por acaso, mas precisa ser descoberto, formado e conectado às empresas. "Formar para o emprego significa ouvir primeiro o emprego", afirma. A ambição do hub vai além de formar mais pessoas; busca formar melhor, utilizando tecnologia real e em colaboração com empresas para criar oportunidades profissionais concretas. Essa abordagem é fundamental para evitar que a formação e o mercado de trabalho sigam ritmos distintos.

Relevo geracional e inclusão

O desafio do relevo geracional é particularmente agudo na indústria. Estima-se que até 2035, 81% das novas oportunidades de emprego na Espanha virão da substituição de trabalhadores que deixam o mercado, com a indústria sendo um dos setores mais expostos devido ao envelhecimento de suas equipes e à dependência de perfis técnicos intermediários. A Davante, que no último ano formou cerca de 14.000 pessoas, busca ampliar essa base, inclusive incentivando a participação feminina, que atualmente representa apenas 12,6% dos ofícios qualificados na indústria.

O Hub de Pinto expande esse modelo ao oferecer uma gama completa de formações, desde o ensino profissionalizante até cursos técnicos, certificações e programas desenvolvidos em conjunto com empresas. A Davante almeja que o hub transcenda a função de um centro de treinamento, tornando-se um ponto de encontro estável entre empresas, administração pública e instituições de ensino. O objetivo é antecipar necessidades futuras, atualizar conhecimentos e, assim, contribuir significativamente para o desenvolvimento do talento técnico necessário ao tecido produtivo espanhol.

Com reportagem de Brazil Valley

Source · Forbes España