O líder do Partido Popular (PP) da Espanha, Alberto Núñez Feijóo, manifestou preocupação com o aumento expressivo do absenteísmo laboral no país e propôs um conjunto de medidas para combatê-lo. Em sua intervenção no XXIX Congresso Nacional da Empresa Familiar, realizado em Madrid, Feijóo declarou que, embora o tema não seja popular, é essencial abordá-lo devido às suas graves consequências econômicas.
Combate ao absenteísmo e dados alarmantes
Feijóo apresentou dados que ilustram a magnitude do problema: em 2018, uma média de 450 mil pessoas faltavam ao trabalho diariamente, um número que saltou para 1,2 milhão em 2025. O custo associado a esse absenteísmo também disparou, passando de 13 bilhões de euros em 2018 para 31 bilhões de euros em 2025. O líder do PP também levantou suspeitas sobre a distribuição das faltas, questionando por que a maioria delas ocorre às segundas e sextas-feiras, sugerindo uma possível má utilização das licenças médicas.
Propostas de integração e incentivos
Para reverter esse quadro, Feijóo defendeu a contratação de mais médicos avaliadores do Instituto Nacional da Segurança Social (INSS) e a conexão destes com as mutuas. O objetivo é estabelecer um sistema de informação homogêneo entre os médicos, evitando que pacientes precisem repetir todo o processo de avaliação clínica ao buscar uma nova licença. Além disso, o PP estuda a criação de um modelo de bônus para empresas que apresentem um baixo índice de faltas, reconhecendo e incentivando aquelas com bom serviço médico, atenção ao trabalhador e um clima organizacional positivo.
Outras propostas de governo
O plano de Feijóo para um eventual governo também inclui a redução da burocracia, com a proposta de revogar três leis antigas para cada nova lei implementada, e o combate rigoroso à corrupção, com a promessa de demitir qualquer indivíduo envolvido em desvio de fundos públicos. Ele também enfatizou a importância de nomear para cargos de gestão apenas profissionais com talento e experiência comprovada na administração de recursos públicos.
Implicações e desafios
A abordagem de Feijóo reflete uma preocupação crescente na Europa com a sustentabilidade dos sistemas de seguridade social frente ao envelhecimento populacional e a mudanças no mercado de trabalho. As propostas de incentivo às empresas, embora potencialmente eficazes, podem gerar debates sobre a responsabilidade do setor privado na gestão da saúde dos trabalhadores e a necessidade de fiscalização para evitar abusos. A integração dos sistemas de saúde pública e privada também apresenta desafios técnicos e regulatórios significativos.
Perguntas em aberto
Resta saber como as empresas reagirão à ideia de bônus e se essa medida será suficiente para incentivar a redução do absenteísmo. A eficácia da integração entre INSS e mutuas dependerá da implementação prática e da cooperação entre os diferentes órgãos. Além disso, a capacidade do PP de aprovar e implementar essas reformas em um cenário político potencialmente fragmentado ainda é uma incógnita.
As propostas de Feijóo buscam equilibrar a necessidade de controle com o incentivo à responsabilidade empresarial, numa tentativa de sanear as contas da segurança social e melhorar a produtividade no país. O debate sobre absenteísmo laboral, embora complexo, ganha relevância com estas iniciativas. Com reportagem de Brazil Valley
Source · Forbes España
