As greves gerais são um capítulo marcante na história econômica e laboral da Espanha. Desde a restauração das liberdades sindicais, essas paralisações têm servido como um poderoso instrumento para que os trabalhadores expressem seu descontentamento com decisões econômicas, demandem melhores condições de trabalho, reajustes em aposentadorias e maior proteção social. Ao longo da democracia espanhola, governos tanto do PSOE quanto do PP enfrentaram mobilizações significativas, cada uma com suas particularidades em termos de motivações e desdobramentos.
A primeira grande convocatória da Transição ocorreu em 12 de novembro de 1976, durante o governo de Adolfo Suárez. A Coordinadora de Organizaciones Sindicales (COS) — reunindo CCOO, UGT e USO — impulsionou um paro de 24 horas contra a inflação, o desemprego e a necessidade de reformas econômicas em um país em plena transformação política e incerteza econômica, ainda sob o impacto da crise do petróleo. Em abril de 1978, uma convocatória europeia contra o desemprego resultou em um paro de uma hora.
A democracia e as primeiras grandes greves
A primeira greve geral de 24 horas da democracia constitucional, convocada por CCOO e outras organizações (mas sem o apoio da UGT), aconteceu em 20 de junho de 1985, sob o governo de Felipe González. O alvo foi a reforma das pensões, que pretendia ampliar o período de cálculo da base de cálculo de dois para oito anos. Este evento marcou um distanciamento crescente entre o Executivo e parte do movimento sindical. Três anos depois, em 14 de dezembro de 1988, uma das greves mais emblemáticas da história recente da Espanha mobilizou CCOO e UGT contra o Plano de Emprego Juvenil do governo socialista, que introduzia novas modalidades de contratação para jovens. A paralisação teve adesão massiva e forçou o governo a retirar o plano, demonstrando o poder de influência das greves gerais.
Reformas trabalhistas e crise econômica
Sob o mesmo governo socialista, em 28 de maio de 1992, CCOO e UGT organizaram um paro de meia jornada contra alterações nas prestações por desemprego e um projeto de Lei de Greve. O Executivo justificou as medidas pela necessidade de controle de gastos e convergência econômica europeia. Em 27 de janeiro de 1994, em meio a uma profunda crise econômica com desemprego acima de 20%, os sindicatos convocaram uma greve de 24 horas contra uma nova reforma trabalhista e cortes sociais.
O governo de José María Aznar enfrentou sua própria greve geral em 20 de junho de 2002. CCOO e UGT convocaram um paro de 24 horas contra o chamado ‘decretazo’, que modificava o sistema de proteção por desemprego e endurecia o acesso a benefícios, como a obrigatoriedade de aceitar certas ofertas de emprego. A pressão sindical levou o governo a rever parte das medidas. Em 10 de abril de 2003, a participação espanhola na guerra do Iraque motivou convocações de greve, com CGT e CNT promovendo 24 horas e UGT um paro de duas horas, evidenciando o uso das greves também como protesto contra política externa.
Austeridade e novas pautas
A crise financeira internacional trouxe de volta o conflito laboral à tona. Em 29 de setembro de 2010, o governo de José Luis Rodríguez Zapatero viu CCOO e UGT convocarem uma greve contra a reforma trabalhista, que flexibilizava o despido e as condições de trabalho. A Espanha acumulava milhões de desempregados. Com Mariano Rajoy no poder, duas grandes paralisações ocorreram em 2012: em 29 de março, contra a reforma trabalhista do PP que alterava a negociação coletiva e facilitava o despido; e em 14 de novembro, em sintonia com mobilizações europeias contra políticas de austeridade e cortes no gasto público.
Nos anos seguintes, novas pautas sociais ganharam força. Em 8 de março de 2018, o movimento feminista impulsionou uma greve de mulheres contra a brecha salarial, a desigualdade laboral e a violência de gênero, mostrando como o escopo das reivindicações populares se expandiu.
A greve geral, reconhecida pela Constituição espanhola em seu artigo 28.2, permanece como uma ferramenta de participação coletiva e pressão social. Ela permite que os conflitos laborais transcendam a esfera das empresas e cheguem à negociação com instituições públicas, moldando o panorama político e social da Espanha.
Com reportagem de Brazil Valley
Source · Forbes España
