#Retencao DE Talentos
17 artigos
Sweetgreen paga US$ 200 mil a gerentes e mira retenção de talentos
Rede de saladas aposta em remuneração elevada para atrair e manter líderes, sinalizando mudança no setor de varejo de alimentos.
Entrevista de permanência: o segredo para reter talentos
Conversas regulares e genuínas com a equipe podem evitar a perda de funcionários valiosos, antes que seja tarde demais.
Reconhecimento: A estratégia secreta para reter talentos
Além de salários e cultura, líderes precisam dar visibilidade às contribuições de suas equipes para fortalecer confiança e engajamento.
CEO da Torani: demissões são uma escolha, não uma necessidade
Melanie Dulbecco defende que a retenção de talentos e a resiliência organizacional superam os ganhos financeiros de cortes em massa.
Varejo de SP: tendência de alta na rotatividade pode levar índice a 63%, alerta FecomercioSP
Setor em São Paulo vê taxa de substituição de empregados crescer desde 2022, com projeções apontando para novo recorde que pressiona margens e fidelização de clientes.
IA exige 'humanos autônomos': contrate curiosos, não robôs
Com equipes enxutas e rápidas impulsionadas pela IA, líderes precisam de talentos que questionem e inovem, não apenas que sigam ordens.
Nvidia aposta em cultura de 'missão é chefe' para reter talentos
Sem organogramas e com dias extras de folga, a gigante de chips de IA busca manter sua força de trabalho engajada em um mercado competitivo.
Felicidade no trabalho: o motor oculto da produtividade e do lucro
Empresas que priorizam o bem-estar dos funcionários veem ganhos de produtividade e retenção, transformando a alegria em um imperativo de negócios.
Panda Express aposta em casa própria para reter 55 mil funcionários
Fundadores da rede de fast-food chinesa investem em programas de bem-estar financeiro para ajudar colaboradores a conquistar o sonho da casa própria, num cenário de dificuldade para compradores de primeira viagem.
Empresas cortam treinamento e arriscam afastar seus melhores talentos
Pesquisa da Cornell sugere que priorizar baixos desempenhos em programas de capacitação pode alienar funcionários de alta performance, especialmente em ambientes meritocráticos.
Nvidia: Ações disparam e transformam 'algemas de ouro' em passaporte de saída
O boom das ações da gigante de chips transformou bônus de longo prazo em fortuna, levando funcionários experientes a considerar a aposentadoria ou novos projetos.
A pausa que paga dividendos: o sabático como ferramenta de gestão
Em um mercado que luta contra o burnout, pausas prolongadas deixam de ser um luxo para se tornarem um instrumento estratégico de retenção e resiliência organizacional.
O auto-golpe do Reino Unido na corrida por talentos de IA
Proposta para dobrar o tempo de residência permanente para imigrantes qualificados, com efeito retroativo, gera um problema de retenção para o setor de tecnologia.
O paradoxo da retenção: para manter talentos, pare de segurá-los
Em vez de benefícios e bônus, a lealdade se constrói ao eliminar as tarefas que ninguém quer fazer. A automação é o caminho, mas não para cortar custos.
O manual do mau líder: sete vícios que esvaziam uma equipe
A saída de talentos raramente é um evento súbito. É o resultado de padrões tóxicos de gestão que minam a confiança e o engajamento. Entenda os sinais e como revertê-los.
Vorwerk Espanha reduz rotatividade a menos de 2% em meio a crise de talentos
Enquanto o mercado espanhol enfrenta índices de rotatividade de até 24%, a dona da Thermomix mantém estabilidade operacional com foco em contratos indefinidos e paridade de gênero.
Por que o salário não garante engajamento — e o que líderes devem fazer
Empresas frequentemente confundem remuneração com motivação. A ciência mostra que o compromisso emocional exige pilares que vão muito além do pacote de benefícios.