Lori Cashman, managing partner da gestora de venture capital Visible Ventures, compartilhou sua perspectiva sobre carreira e tecnologia para a Geração Z. Em um ensaio publicado pelo Business Insider, ela detalha como incentiva seus cinco filhos a usarem ferramentas de inteligência artificial.
A visão de Cashman não é apenas um conselho parental; é um reflexo da mentalidade do capital de risco aplicada à formação da próxima força de trabalho. Para a investidora, a IA não é uma ameaça a ser evitada, mas uma "onda de oportunidade" que definirá os próximos anos, e a melhor estratégia é aprender a surfá-la desde o início.
A tese da carreira não-linear
O argumento central de Cashman é que a faculdade não deve mais ser vista como uma preparação para um emprego específico. Pelo contrário, ela incentiva seus filhos — a maioria estudando alguma forma de economia — a buscar aprendizados interdisciplinares. A lógica é que o futuro pertence a quem souber aplicar habilidades na interseção de diferentes setores, como "medicina e clima" ou "humanidades e tecnologia".
Essa mentalidade espelha a forma como VCs analisam startups: buscando soluções que cruzam fronteiras e criam novos mercados. A recomendação de Cashman é que os jovens adotem uma abordagem "lúdica" para adquirir competências, seguindo curiosidades em vez de apenas construir um currículo. A aposta é que essa exploração levará a caminhos empreendedores que as gerações anteriores não poderiam conceber.
A investidora vai além do discurso e financia as assinaturas de serviços de IA para os filhos, promovendo discussões sobre o uso ético da tecnologia — um debate ainda em aberto, especialmente no ambiente acadêmico. A mensagem de Cashman para a Geração Z é clara: em um cenário de mudanças aceleradas, a capacidade de adaptação e a disposição para desbravar o desconhecido valem mais do que a busca por um caminho profissional seguro e predefinido. O futuro, em sua visão, não será dos especialistas, mas dos conectores.
Com reportagem de Brazil Valley
Source · Business Insider
