#RH Tech
10 artigos
Bullhorn: ciberataque paralisa plataforma de recrutamento e expõe falhas
Gigante de software para RH, com 10 mil clientes, sofreu interrupção de serviços e investiga possível roubo de dados com ajuda da CrowdStrike.
Espanha põe o algoritmo no contrato de trabalho
Nova lei espanhola exige que empresas detalhem o funcionamento de algoritmos de gestão de pessoas. É o fim da 'caixa-preta' no RH e um precedente para o debate no Brasil?
O algoritmo no contrato: Espanha força transparência radical no trabalho
Nova lei espanhola, seguindo diretiva da UE, obriga empresas a detalhar tudo: de bônus a como funcionam os sistemas que decidem promoções e demissões.
O algoritmo demite: a nova fronteira da discriminação no trabalho
Decisões de contratação e demissão são cada vez mais automatizadas. Sem transparência, a IA pode se tornar uma ferramenta de discriminação em escala, protegida pelo segredo comercial.
A caixa-preta da Meta no tribunal: quem demite, o gestor ou o algoritmo?
Ex-funcionários acusam a empresa de usar IA para demissões discriminatórias, expondo o desafio de provar a culpa do código em decisões corporativas.
Meta e o algoritmo da demissão: juiz dá sinal verde, por ora
Decisão na Califórnia não julga o mérito, mas abre um precedente crucial sobre o uso de IA em cortes de pessoal, expondo a nova fronteira do direito trabalhista.
Meta na Justiça: o algoritmo que escolhe quem demitir
Ex-funcionários acusam a gigante de tecnologia de usar inteligência artificial para demitir, de forma discriminatória, pessoas com deficiência ou em licença médica.
Syndio compra Embrace.ai e acelera transição para IA agentiva em remuneração
Primeira aquisição da história da startup de equidade salarial visa integrar automação inteligente em decisões críticas de RH para grandes empresas.
IA avança para interpretar nuances emocionais no trabalho — e os riscos aumentam
Sistemas de 'human-context AI' tentam superar a análise superficial de emoções, mas a complexidade humana ainda desafia a precisão das máquinas.
Currículos criados por IA ganham vantagem em processos seletivos automatizados
Executivo da Nvidia alerta que sistemas de recrutamento tendem a favorecer textos gerados pelos mesmos modelos de IA que utilizam para triagem.