#Desenvolvimento Profissional
21 artigos
Empresas precisam investir em jovens, não só buscar talentos
Com mercado de trabalho hostil e IA eliminando vagas, a nova geração busca propósito e oportunidades de crescimento, não apenas um emprego.
Alma Mater: A segunda formatura que você não sabia que precisava
Trabalhar na universidade após a graduação pode parecer um passo atrás, mas para alguns, é o caminho para um encerramento real e a preparação para o futuro.
Sundar Pichai: O hábito que impulsiona jovens em sua carreira
O CEO da Alphabet sugere que buscar desafios e pessoas mais experientes é chave para o crescimento profissional, um conselho que moldou sua trajetória de sucesso.
Gigantes unem forças para formar talentos com IA em 18 meses
Unilever, Disney e outras buscam profissionais que já integram inteligência artificial em suas rotinas de trabalho.
O mercado de conselhos: como separar o sinal do ruído
Em um mundo saturado de opiniões, a habilidade de filtrar mentores e conselhos se torna um diferencial. A chave não está em quem alcançou o sucesso, mas em quem sabe ensinar.
No MIT, a fraternidade é uma pequena empresa
Para quase 40% dos alunos, as 'repúblicas' são o primeiro laboratório de gestão, finanças e liderança — com orçamentos e imóveis milionários.
A irrelevância no trabalho: quando a curiosidade é a única saída
Deixar de ser consultado em decisões e apenas executar tarefas são sinais de alerta. A solução passa por retomar a curiosidade e focar em resolver problemas estratégicos, não apenas em cumprir ordens.
Mentoria? Melhor copiar os melhores
A busca por um mentor formal pode ser um beco sem saída. A alternativa é uma abordagem distribuída: observar, copiar e fazer perguntas pontuais a quem sabe mais.
Liderança sob teste — Os erros fatais que travam o crescimento de executivos
Promover talentos pelo desempenho técnico e ignorar o feedback real são falhas comuns. O que os líderes de elite aprenderam ao observar o fracasso de perto.
Liderança na balança — contratar de fora ou promover talentos da casa
A decisão entre oxigenar a estrutura com talentos externos ou valorizar a prata da casa exige um equilíbrio entre cultura, competência técnica e o risco de estagnação.
Líderes experientes falham ao dar feedback — veja como corrigir
A eficácia da gestão depende menos do que se diz e mais de como a mensagem é adaptada ao receptor. O erro comum é focar na própria fala em vez do impacto pretendido.
Liderança e carreira — por que autores negros estão redefinindo o sucesso profissional
Uma seleção de obras essenciais que desafiam o status quo e oferecem novas perspectivas sobre produtividade, limites e a construção de carreiras sustentáveis.
David Boone, da Michaels, critica paralisia profissional e defende cultura de risco
Em meio à incerteza econômica, CEOs de gigantes como Amazon e AMD reforçam que a proatividade e a disposição para o erro são os únicos caminhos para a ascensão na carreira.
Engenheiros descobrem o limite da troca frequente de emprego
Mudar de empresa acelera ganhos iniciais, mas pode travar a ascensão a cargos de liderança técnica. O equilíbrio entre salário e reputação exige estratégia.
Kelsey Hightower aponta o caminho para recém-formados na era da IA
Ex-Google, engenheiro sugere que o diferencial competitivo no mercado atual exige menos código repetitivo e mais conexões humanas reais.
Suzy Welch desafia o mito de seguir a paixão — e sugere focar em talento
A professora da NYU Stern argumenta que transformar interesses em carreira sem a competência técnica necessária é um erro estratégico que ignora a realidade do mercado.
Por que o plano de carreira de dez anos pode ser um erro — segundo Jane Lynch
A atriz e veterana de Hollywood defende que a rigidez profissional limita o potencial de crescimento em um mercado de trabalho cada vez mais imprevisível.
Trajetórias improváveis — como os primeiros empregos moldaram as líderes da lista da Fortune
De estoques de varejo a linhas de montagem, a ascensão das mulheres mais poderosas do mundo revela que o sucesso raramente segue um plano linear.
Por que a excelência técnica virou teto de vidro na carreira
Dominar ferramentas e processos já não basta. A ascensão às lideranças exige uma mudança profunda de mentalidade que privilegia a estratégia sobre a execução pura.
Escassez de talentos trava crescimento corporativo — o que as empresas ignoram
O mercado brasileiro de trabalho enfrenta um gargalo estrutural. Especialistas apontam que a falta de habilidades críticas não é apenas um problema de recrutamento, mas de visão estratégica de longo prazo.
Por que o seu conhecimento técnico não se traduz em retorno financeiro
A lacuna entre o talento bruto e o sucesso no mercado raramente reside na competência, mas na capacidade de traduzir complexidade em valor tangível para quem decide o orçamento.