#Carreira
60 artigos
O novo 'sócio' da Microsoft: um advogado que programa IA
A gigante de tecnologia busca um 'engenheiro jurídico' para integrar IA em seu departamento legal, sinalizando uma transformação profunda na profissão.
A promoção não é sobre você. É sobre seu chefe.
Em um mundo ideal, talento e esforço garantiriam a ascensão. Na realidade, a escolha do gestor e da cultura da empresa pode ser mais decisiva que o seu desempenho.
O exit milionário, a carreira em pausa e a fatura do ego
Após um exit que mudou sua vida, uma investidora de venture capital deixou a carreira em tempo integral. A transição, no entanto, veio com um custo inesperado para sua identidade profissional.
Seus pais temiam o vício. Ele construiu um negócio milionário
A trajetória de Dima Beseda, que trocou a faculdade por World of Warcraft, ilustra a profissionalização da economia dos games, antes vista como mera distração.
O currículo-sanduíche: a guerra de um designer contra o 'ghosting'
Frustrado com a cultura de 'ghost jobs', um designer australiano cria currículos esculturais para ser notado. A tática viralizou, mas o emprego ainda não veio.
A máquina do tempo do LinkedIn: profissionais reescrevem o passado com IA
Uma nova prática vê profissionais editando experiências antigas para incluir termos em alta, como IA. A ética e a eficácia da tática, apelidada de 'viagem no tempo', estão em xeque no mercado.
Na Apple, a porta de entrada está aberta. O desafio é passar por ela.
Mais da metade das vagas na gigante de Cupertino são para iniciantes, mas um novo estudo mostra que a competição por um crachá é uma das mais acirradas do mercado americano.
Geração Z quer o topo, mas impõe suas condições
Pesquisa da Deloitte revela que jovens profissionais aspiram à liderança, mas não a qualquer custo. O desafio para as empresas é redesenhar o que significa ser um líder.
Seu currículo deu 'match'? O recrutador já desconfia
Ferramentas de IA facilitam a criação do currículo perfeito. O efeito colateral: gestores agora valorizam mais a entrevista para separar o candidato do algoritmo.
O terno morreu, mas a dúvida ficou: o que vestir na entrevista?
Com o trabalho híbrido e escritórios mais casuais, a regra do traje social caiu. Para candidatos, a nova norma é a pesquisa — e a busca pela confiança.
O tabu do reajuste: quando o 'solopreneur' subsidia o cliente
Para profissionais autônomos, reajustar honorários é uma operação de negócio, não um pedido de favor. A inércia corrói a margem e o valor do próprio trabalho.
O omelete que valeu uma carreira
Aos 10 anos, Ari Rosenson entrevistou o chef Wolfgang Puck para um trabalho de escola. Aos 16, foi contratado. Hoje, é um de seus principais executivos.
O atalho de Bolonha para a arquitetura global
Instituição italiana cria um funil de talentos para escritórios como BIG e Zaha Hadid, com bolsas de estudo e 100% de ofertas de colocação.
O conselho do CEO da PwC aos filhos: a consultoria morreu, viva a consultoria
Paul Griggs, líder da PwC nos EUA, prevê menos contratações em contabilidade e consultoria, mas defende que a carreira ainda é promissora para quem souber se adaptar à era da IA.
O dilema do visto H-4: quando o amor não basta
Impedida de trabalhar nos EUA pelo visto de dependente, uma profissional viu sua identidade se apagar. A solução foi uma nova aposta: trocar a incerteza americana pela estabilidade do Canadá.
Saiu por burnout. Dois dias depois, novo emprego: a etiqueta da demissão
O caso de uma executiva de IA expõe a complexa coreografia de deixar um emprego na era das redes sociais. Menos, dizem especialistas, é quase sempre mais.
O medo como seu principal conselheiro de carreira
Em vez de paralisar, o medo pode ser um guia para o crescimento profissional — se soubermos como ouvi-lo. A chave é decodificar seus sinais, não silenciá-los.
Demita-se, disse a voz: a intuição como bússola da Geração Z
Em um mercado de trabalho volátil, jovens profissionais trocam a lealdade corporativa por um guia interno. A ciência chama de intuição; eles, de algo mais.
O plano que deu errado, a vida que deu certo
Uma mudança para Los Angeles por um relacionamento que não durou se tornou o ponto de partida para uma nova carreira e uma nova família. Uma aposta no incerto que valeu a pena.
Desempacotando o sucesso: a tese do pequeno gesto
Numa cultura obcecada por marcos grandiosos, a validação do esforço contínuo emerge como uma estratégia subestimada — na família e na firma.
O paradoxo do profissional sênior: qualificado demais, caro demais
O relato de uma executiva com 32 anos de carreira expõe uma dura realidade: o etarismo velado que transforma décadas de experiência em um obstáculo na busca por uma nova posição.
O conselho de Wall Street à Geração Z: empreenda (mas não por conta própria)
Enquanto o presidente da Blackstone prega o 'intraempreendedorismo', uma nova geração de talentos prefere o risco e a autonomia de fundar a própria empresa.
O fim do escopo: por que as empresas agora buscam o 'dono' no crachá
Em um mercado volátil, a capacidade de agir como sócio do negócio, mesmo sendo funcionário, vira o ativo mais valioso para a carreira e para a companhia.
O paradoxo do ‘Open to Work’: eficaz para uns, desespero para outros
Dados do LinkedIn mostram que o selo acelera a busca por emprego, mas a percepção de 'desespero' entre recrutadores abre um debate sobre seu design e estigma social.
A oferta na mão: a alavanca salarial que só os homens usam
Novo estudo mostra que homens usam propostas de emprego para negociar aumentos com mais sucesso que mulheres, explicando até metade da diferença salarial. A transparência pode não ser suficiente.
A rebelião FIRE: mais que dinheiro, uma resposta ao trabalho quebrado
O movimento de Independência Financeira e Aposentadoria Precoce evoluiu de nicho para uma resposta filosófica à cultura do 'hustle'. A meta não é parar de trabalhar, mas ter a opção de fazê-lo.
No Walmart, a IA avança — e o fator humano vale seis dígitos
Em meio à automação, a maior empregadora privada do mundo lista os cargos em alta, de motoristas a engenheiros, sinalizando um otimismo calculado sobre o futuro do trabalho.
Mais palco, menos 'um, ahn': a anatomia da apresentação de emprego
Uma apresentação de emprego é menos sobre comunicar dados e mais sobre uma performance. Conselhos de um professor de filosofia para o momento decisivo da carreira acadêmica — e fora dela.
Phil Chen aponta o fim da era das tarefas bem definidas na carreira
Ex-pesquisador da OpenAI e Google DeepMind defende que, com a IA assumindo execuções técnicas, a capacidade de selecionar problemas críticos torna-se o ativo mais valioso.
Mercado de IA ignora filósofos — apesar das promessas de contratação
A narrativa de que empresas de tecnologia buscam especialistas em ética e humanidades esconde uma realidade onde vagas reais exigem tradução de competências, não títulos acadêmicos.
Copa do Mundo de 2026 força empresas a flexibilizar o retorno ao escritório
Fatores como horários de jogos, custos de transporte e ondas de calor testam a resiliência das políticas de presença obrigatória no trabalho.
CJ Gustafson troca carreira de CFO por newsletter de US$ 3,6 milhões
O ex-executivo de startups prova que a creator economy pode superar a remuneração corporativa tradicional ao monetizar audiências de nicho.
Boom dos chips de IA altera mercado de trabalho e solteiros na Coreia do Sul
Lucros recordes na SK Hynix e Samsung criam nova elite econômica, reconfigurando o mercado de casamentos e a valorização de talentos em semicondutores.
Por que o salário ideal da Geração Z ignora a realidade do mercado
Em uma negociação salarial, o 'número' de um recém-formado reflete mais do que apenas sobrevivência — revela um novo contrato social entre talentos e empresas.
Saúde e ciência dominam ranking de satisfação profissional — o que o salário não explica
Dados da Monster revelam que, além da remuneração, cultura organizacional e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho definem as carreiras mais promissoras no mercado atual.
Grandes consultorias redefinem o perfil de talentos juniores na era da IA
Capacidade de aprendizado e julgamento humano superam o domínio técnico rígido em processos seletivos de gigantes como BCG e EY.
Mentoria deixa de ser opcional e vira vantagem competitiva na tecnologia
A capacidade de desenvolver talentos tornou-se o principal multiplicador de liderança em organizações complexas e cross-funcionais.
Mercado de trabalho na era da IA exige polimatia em vez de hiperespecialização
A automação não reduzirá a demanda por talentos, mas elevará a régua para profissionais capazes de transitar entre disciplinas e sustentar relações de confiança.
Educação lidera ranking dos cursos com menor remuneração nos EUA — o que isso revela
Dados do Federal Reserve mostram que carreiras em ensino e artes ocupam a base salarial, levantando questões sobre a valorização do capital humano em setores essenciais.
T. Renee Smith reconstrói carreira e lidera consultoria de IA após prisão federal
A trajetória de superação de uma executiva que transformou um revés judicial em um novo modelo de negócio no setor de tecnologia.
Engenharia domina o topo das carreiras mais lucrativas nos EUA — veja o ranking
Dados do Federal Reserve revelam que graduações técnicas mantêm o maior potencial de retorno financeiro a longo prazo no mercado americano.
Sarah Jessica Parker sobre curiosidade e risco
Em discurso a formandos de 2026, a atriz e empresária adapta técnicas de ensaio teatral para a construção de carreiras. O conforto, argumenta, é uma prisão sedutora.
John Collison aposta na dupla graduação como diferencial na era da IA
Cofundador da Stripe defende que a combinação de áreas distintas é o caminho para profissionais se tornarem indispensáveis diante da automação.
IA substitui cargos de entrada em um terço das empresas — e o mercado de trabalho se transforma
Relatório aponta que a automação está eliminando postos de trabalho júnior, forçando a Geração Z a reavaliar a estratégia de carreira e a relevância de diplomas tradicionais.
Networking analógico vence IA no recrutamento — James Reed aponta o caminho
Em meio à avalanche de currículos gerados por máquinas, a conexão humana volta a ser o diferencial estratégico no mercado de trabalho.
Executivo de mídia troca vice-presidência por vida de instrutor de esqui no Colorado
Após três décadas no topo do mercado de mídia, Douglas Craig redefiniu seu conceito de sucesso ao trocar o estresse corporativo por uma rotina sazonal e ao ar livre.
Engenheiros em busca de mudança precisam de paciência estratégica para não sucumbir ao sistema
A absorção burocrática é um risco silencioso para profissionais que desejam transformar indústrias, mas a criatividade pode ser o antídoto contra a estagnação.
Melissa Kim e a lição de liderança aprendida no primeiro emprego — o babysitting
A CEO da Minted reflete sobre como a responsabilidade precoce moldou sua gestão atual, provando que habilidades de liderança podem surgir em cenários inesperados.
Ambição é apenas insegurança disfarçada — o que a psicologia revela sobre o sucesso
A busca incessante por conquistas pode não ser um sinal de força, mas uma resposta à ansiedade de status. O que move os grandes realizadores é, na verdade, o medo de não serem suficientes.
Burnout de alta performance — por que o sucesso não cura o sentimento de insuficiência
A crença de que nunca somos bons o suficiente impulsiona carreiras brilhantes, mas o custo psicológico é o esgotamento profissional.
Papel do assistente executivo ganha status de braço direito na era da IA
Automação de tarefas burocráticas força a evolução da função para um perfil estratégico, elevando salários e responsabilidades na hierarquia corporativa.
JTI mantém certificação Top Employer por 12 anos — o que sustenta essa cultura?
Manter o reconhecimento global por mais de uma década exige que a cultura organizacional deixe de ser um conceito de RH para se tornar pilar estratégico do negócio.
Ausência de mulheres na Artemis III expõe labirinto da liderança — e o custo da inércia
A escolha da NASA por uma tripulação exclusivamente masculina para a próxima missão lunar reacende o debate sobre os obstáculos sistêmicos que ainda travam a ascensão feminina em setores de elite.
Engenheira larga Google para fundar startup de IA — e aposta no próprio podcast como motor de escala
A transição de Aashna Doshi reflete uma mudança de mentalidade entre jovens talentos de Big Tech, que priorizam a agilidade da construção de produtos sobre a estabilidade corporativa.
Por que a resiliência emocional supera o currículo acadêmico na era da IA
A psicologia moderna sugere que a capacidade de adaptação é agora mais valiosa que a obediência escolar para carreiras em constante transformação.
IA transforma mercado e demanda 30% mais habilidades técnicas no Brasil
A automação de tarefas repetitivas redefine carreiras e exige que profissionais priorizem competências humanas e pensamento crítico para evitar a obsolescência.
Diplomas ignorados — por que o mercado busca o que os estudantes evitam
Enquanto a concorrência sufoca nas carreiras tradicionais, nichos técnicos de alta demanda oferecem estabilidade e salários acima da média na Espanha.
Doutorado na parede e sala de aula — a jornada de quem perdeu o status
A transição de um pesquisador de elite para a docência básica revela as fissuras entre o prestígio acadêmico e a realidade do chão da escola pública.
Liderança e carreira — por que autores negros estão redefinindo o sucesso profissional
Uma seleção de obras essenciais que desafiam o status quo e oferecem novas perspectivas sobre produtividade, limites e a construção de carreiras sustentáveis.
Thasunda Brown Duckett e o fim do mito sobre o equilíbrio entre vida e carreira
A CEO da TIAA abandona a busca impossível pelo balanço perfeito e propõe tratar o tempo como um portfólio de investimentos.