#Trabalho Remoto
18 artigos
Goldman Sachs e JPMorgan flexibilizam trabalho remoto durante a Copa do Mundo
Gigantes de Wall Street, antes defensores ferrenhos do presencial, ajustam políticas de escritório para evitar colapso logístico e perda de produtividade durante o torneio.
O Platô do Trabalho Remoto e a Ilusão do Retorno ao Escritório
Apesar das exigências de retorno presencial por gigantes como JPMorgan e Microsoft, dados revelam que o home office atingiu um novo e definitivo equilíbrio estatístico.
Para trabalhadores, RTO e reestruturação pesam mais que IA nas demissões
Levantamento da Gallup mostra que só 1% dos desligados atribuem a perda do emprego à IA; políticas de retorno ao escritório e ajustes pós-pandemia aparecem com mais força na experiência de quem foi cortado.
Maine e Vermont lideram disparada de 60% nos preços de imóveis nos EUA
A valorização imobiliária superou drasticamente o crescimento da renda nacional, criando um abismo de acessibilidade que redefine o mercado habitacional americano.
Trabalho remoto impulsiona produtividade — mas cobra preço alto na saúde mental
Novo estudo do Federal Reserve Bank de Nova York revela que o isolamento social decorrente do home office afeta o bem-estar dos trabalhadores a longo prazo.
A Gênese do Trabalho Remoto e a Sociedade da Informação em 1979
Arquivo histórico detalha como os primeiros processadores de texto e terminais subsidiados anteciparam a economia da rede e a descentralização corporativa.
Trabalho remoto trava contratação de jovens — e não é culpa da IA
Estudo do Federal Reserve sugere que a dificuldade de treinar recém-formados à distância é o principal entrave para a entrada de novos talentos no mercado.
Trabalho remoto trava contratação de jovens profissionais — aponta Federal Reserve
A dificuldade em treinar novos talentos à distância é o principal entrave para a entrada de recém-formados no mercado, segundo economistas do New York Fed.
Trabalho remoto trava contratação de jovens — aponta estudo do Federal Reserve
A dificuldade em treinar novos talentos à distância reduz oportunidades para recém-formados, elevando a taxa de desemprego juvenil em setores digitais.
Geração Z rejeita IA na graduação — mas o verdadeiro culpado pelo desemprego é outro
Enquanto formandos protestam contra a automação, estudos apontam que o trabalho remoto e a resistência de gestores seniores criam barreiras maiores para o início de carreira.
Solidão e desconfiança travam ascensão econômica de jovens americanos
O enfraquecimento dos laços comunitários reduz a mobilidade social, afetando a percepção de controle financeiro entre a Geração Z e os millennials.
Teletrabalho impulsiona produtividade dos EUA — e não a IA
Pesquisa de Stanford sugere que o salto na eficiência econômica americana desde 2020 está ligado ao modelo remoto, desafiando a narrativa de que algoritmos seriam os únicos responsáveis pelo crescimento.
Ferramentas de monitoramento de funcionários compartilham dados com Meta e Google
Estudo aponta que softwares de produtividade usados por empresas enviam informações sensíveis de trabalhadores para plataformas de publicidade digital.
Cal Newport questiona o conceito de produtividade — e o que vem depois
Autor de bestsellers sobre eficiência agora defende uma abordagem baseada em qualidade e ritmo natural, longe do modelo industrial que ainda domina escritórios.
Jeremy Wacksman mantém Zillow no modelo remoto enquanto rivais exigem retorno presencial
Em contramão ao movimento de grandes empresas de tecnologia, o CEO da Zillow aposta na flexibilidade geográfica para expandir seu pool de talentos pelos Estados Unidos.
Dropbox rejeita modelo híbrido e aposta no trabalho remoto como diferencial competitivo
Enquanto gigantes da tecnologia exigem o retorno presencial, a Dropbox mantém sua política 'virtual-first' sob o argumento de que o modelo híbrido é ineficiente.
Jovens profissionais trocam a estabilidade corporativa pela autonomia da economia dos criadores
O retorno à casa dos pais, antes visto como retrocesso, tornou-se uma estratégia financeira calculada para viabilizar transições de carreira e o empreendedorismo digital.
Funcionários do CDC enfrentam volta ao escritório — e a saúde é o motivo central
A agência de saúde pública dos EUA impõe o retorno presencial, ignorando adaptações que permitiam que trabalhadores com deficiências mantivessem suas funções remotamente.