#Cultura Corporativa
60 artigos
‘Woke 3.0’: O que a nova onda progressista significa para o ambiente de trabalho
O termo 'Woke 3.0', popularizado nas redes sociais, reflete um debate sobre o futuro das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas empresas após as eleições americanas.
Karōshi: O novo 'John Wick' distópico explora a morte por excesso de trabalho
Dos criadores de John Wick, o thriller "Karōshi" estreia em 2027 com um trailer que mergulha na violência corporativa de um futuro sombrio.
Menopausa e Pós-parto: Mulheres no Trabalho Exigem Apoio de Líderes
A 'névoa cerebral' e outros sintomas biológicos afetam o desempenho, mas a cultura corporativa ainda penaliza a vulnerabilidade.
Executivo cria app para gerar 270 milhões de frases corporativas vazias
Após 35 anos coletando jargões de reuniões, Dave Doty lança ferramenta que promete soar corporativo sem dizer nada.
Microsoft encerra centro de inovação 'The Garage'
O fechamento do espaço de experimentação de funcionários levanta questões sobre o futuro da cultura de inovação na gigante de tecnologia.
A demissão silenciosa: quando o funcionário leal desiste sem aviso
O 'revenge quitting' expõe um racha profundo entre líderes e equipes, onde a lealdade se esvai em ambientes tóxicos e desvalorizados.
CEO da Torani: demissões são 'uma escolha', e não a única saída
Melanie Dulbecco, da fabricante de xaropes Torani, defende a retenção de talentos mesmo em tempos de incerteza econômica, contrastando com a onda de cortes no mercado.
Chick-fil-A: Por que fechar aos domingos custa bilhões, mas vale a pena
A rede de fast-food mantém sua política de 80 anos de não abrir aos domingos, mesmo com potencial de bilhões em vendas perdidas. O CEO explica o valor inegociável da prática.
Jamie Dimon: Líderes devem ser Ted Lasso, não autocratas
CEO do JPMorgan Chase elogia a abordagem empática e responsável do técnico fictício, contrastando com a rigidez corporativa.
Microsoft encerra The Garage e muda foco da inovação interna
Programa de 17 anos, berço de hackathons e espaços maker, é descontinuado em meio a cortes e realinhamento estratégico da gigante de tecnologia.
Branding Pessoal: A Faca de Dois Gumes da Percepção Pública
Ser contratado por uma 'perspectiva fresca' pode levar à punição quando a originalidade se torna um obstáculo para a estrutura corporativa.
Tim Cook: 'Não pergunte o que eu faria', conselho de Jobs molda Apple
Steve Jobs instruiu Tim Cook a liderar a Apple com base em seus próprios princípios, um legado que define a cultura da gigante de tecnologia.
Líderes prejudicam sono de equipes sem perceber, diz neurocientista
Cultura corporativa que valoriza jornadas excessivas e sacrifício do sono afeta desempenho, ética e bem-estar de funcionários, segundo estudo.
Satya Nadella: o silêncio que assombra e a lição de Ballmer
CEO da Microsoft revela arrependimento por não se posicionar em reunião com Bill Gates e como Steve Ballmer moldou sua visão de liderança.
PIP: quando o plano de melhoria expõe o desalinhamento cultural
Um ensaio pessoal sobre como o plano de melhoria de desempenho pode revelar que o problema não é a performance, mas a incompatibilidade com a cultura da empresa.
Dario Amodei: 40% do tempo na Anthropic para blindar cultura bilionária
CEO da Anthropic dedica quase metade da jornada à coesão interna em meio a um esperado IPO, apostando em comunicação direta contra o 'corporate speak'.
O que a mesa de Mark Zuckerberg revela sobre o futuro da IA
Uma análise dos objetos no escritório do CEO da Meta, identificados por IA, oferece um vislumbre de sua personalidade e das apostas estratégicas da empresa.
Nestlé: CEO ensina a construir equipes que superam crises
Philipp Navratil, líder da gigante suíça, detalha como confiança e propósito comum criam times resilientes, independentemente do cenário.
Liderança asiática usa hierarquia para acelerar adoção de IA
Em mercados com alta distância de poder, líderes que demonstram curiosidade e coragem impulsionam a transformação digital com mais eficácia do que a simples oferta de ferramentas.
Líder da Bending Spoons causa polêmica ao anunciar demissões na Airtable
Comunicação de demissões em massa na Airtable gerou críticas por tom insensível e auto-promocional. O caso levanta debates sobre empatia e cultura corporativa.
Emma Grede: Chefia não é amizade, mas exige empatia
A cofundadora da Skims defende uma liderança focada no negócio, mas sem abrir mão da honestidade e do respeito com os colaboradores.
Bending Spoons: 800 mil inscritos para 286 vagas em cultura de alta exigência
Empresa italiana de tecnologia atrai talentos com desafios intensos, poucas regalias e um processo seletivo rigoroso, desafiando o modelo tradicional de benefícios corporativos.
Emma Grede: Liderança empática não é ser amigo, mas sim honesto
Cofundadora da Skims defende que líderes devem equilibrar a empatia com as necessidades do negócio, sem paternalismo.
CEO da Lime: do AVC ao IPO de US$ 1,7 bilhão
Wayne Ting superou um AVC e redefiniu a cultura da Lime, guiando a empresa para o sucesso na bolsa de valores.
Energia masculina corporativa custa bilhões em perdas e produtividade
Cultura de dominância e risco cega ignora o valor do cuidado e da cooperação, gerando prejuízos e acidentes. O mercado de trabalho já reflete essa mudança.
Neumann aponta ego e Son como gatilhos do colapso da WeWork
Cofundador da WeWork detalha em podcast o momento em que a busca por dinheiro obscureceu a missão original, após um encontro de 30 minutos com Masayoshi Son.
Pesquisa de Wharton: trabalho remoto corrói capital relacional
Estudo com 760 funcionários aponta que a comunicação informal no escritório, antes vista como perda de tempo, era crucial para a colaboração.
CEO do Grindr quer filhos no escritório para ensinar 'garra'
George Arison, que imigrou com US$ 500 no bolso, planeja expor seus filhos à rotina de trabalho e esportes radicais para prepará-los para a vida.
Wozniak fundou Apple sem querer dinheiro, diz cofundador
Steve Wozniak, um dos pais da Apple, revela que sua motivação inicial era a admiração de outros engenheiros, não a riqueza. Sua jornada contrasta com o valor de mercado atual da gigante de tecnologia.
McKinsey: parceiro minimiza debate sobre mulheres em cargos de liderança
Comentários de um parceiro sênior da consultoria sobre o conceito de "glass cliff" geram polêmica e levantam questões sobre os valores da empresa.
IA força empresas a redesenhar liderança e talento
Executivos discutem em Barcelona como a inteligência artificial exige novas abordagens para produtividade e gestão de pessoas.
Danny Meyer: 80% de seus gerentes começaram como funcionários
O fundador do Union Square Hospitality Group aposta na promoção interna como pilar de sua cultura de 'hospitalidade esclarecida'.
Empresas cortam treinamento e arriscam afastar seus melhores talentos
Pesquisa da Cornell sugere que priorizar baixos desempenhos em programas de capacitação pode alienar funcionários de alta performance, especialmente em ambientes meritocráticos.
O teatro da IA: quando o medo de ficar para trás faz o funcionário fingir entusiasmo
A pressão por adoção de inteligência artificial leva muitos a encenar competência, minando a confiança e a transparência nas empresas.
Ron Johnson: A paciência de Jobs moldou as Apple Stores
Ex-chefe de varejo da Apple revela lição de Steve Jobs sobre não ter pressa e a importância da presença no desenvolvimento de produtos e lojas.
Nvidia: Ações disparam e transformam 'algemas de ouro' em passaporte de saída
O boom das ações da gigante de chips transformou bônus de longo prazo em fortuna, levando funcionários experientes a considerar a aposentadoria ou novos projetos.
Japão paga 'funcionários de janela' para não fazer nada em contraste com a era da IA
Enquanto o Ocidente busca produtividade máxima com IA, empresas japonesas mantêm idosos em postos sem função, preservando a segurança psicológica.
Backslash Security usa Seinfeld para integrar IA à equipe
Empresa de cibersegurança nomeia agentes de IA com personagens de TV para fomentar colaboração e reduzir receio dos funcionários.
Sheryl Sandberg revisa o 'Lean In': o problema não é a mulher, é a empresa
Ex-COO da Meta argumenta que a falta de apoio corporativo, e não a ambição feminina, explica por que mulheres estão deixando a corrida por cargos de liderança.
A falha intencional que penaliza mães no mercado
Soluções para apoiar mulheres na força de trabalho já foram implementadas e desfeitas. A questão não é 'como', mas 'por que' a inércia persiste.
Oracle demite, e o diabo mora nos detalhes do pacote
Enquanto investe bilhões em data centers de IA, a gigante de software oferece um pacote de saída menos generoso que seus pares, revelando a tensão entre ambição e custo.
A vila sumiu. E a conta chegou para as empresas
A rede de apoio familiar que sustentava gerações de profissionais encolheu. Agora, a instabilidade na vida pessoal transborda para o trabalho, com custos invisíveis para as empresas.
A IA não conserta um mau líder. Ela o acelera
A tecnologia não é um antídoto para culturas disfuncionais. Pelo contrário: ela escala os padrões de comportamento, bons ou maus, que já existem.
As 'granadas de lixo' da IA, segundo o CEO da Shopify
Para Tobi Lütke, o uso indiscriminado de IA para gerar conteúdo de baixa qualidade está criando mais trabalho, não menos. A responsabilidade, diz ele, continua humana.
A heresia de Scott Kirby: o CEO que trabalha menos para pensar mais
O líder da United Airlines adota uma rotina que desafia a cultura da ocupação constante. A aposta: sono, leitura e poucas reuniões são as verdadeiras ferramentas estratégicas.
A pergunta sobre IA: de tabu a teste na entrevista de emprego
Candidatos temem parecer resistentes, mas questionar sobre o uso de inteligência artificial virou sinal de preparo e um termômetro para a cultura da empresa.
O punk não morreu, virou consultor de gestão
A atitude 'faça você mesmo' e anti-establishment do punk rock ressurge como uma improvável filosofia de inovação no mundo corporativo.
Oracle corta na carne para bancar a corrida da IA
Em meio a um pesado investimento em infraestrutura de nuvem, a gigante da tecnologia oferece um pacote de demissão inferior ao de rivais como Microsoft e Salesforce.
A produtividade da ansiedade: o alto custo do funcionário 'engajado'
Pesquisa mostra que a instabilidade global gera um pico de produtividade enganoso, que mascara um caminho rápido para burnout, alta rotatividade e danos à reputação da empresa.
A estrada para o burnout é pavimentada de boas intenções
Líderes se frustram ao ver equipes esgotadas apesar do seu cuidado. Um novo framework mostra que sem clareza de motivo, ação e resultado, a boa intenção não basta.
O ‘lean out’ forçado: a lição da esclerose múltipla para um mundo obcecado por performance
Para quem vive com uma doença crônica, a gestão do estresse não é uma escolha de bem-estar, mas uma necessidade fisiológica. Uma batalha diária contra a própria biologia.
Compre sua liberdade aos 40. O preço? Seus 20 anos
Em ensaio na Fortune, jovem milionário defende que a década dos 20 anos não é para buscar equilíbrio, mas para fazer o sacrifício que compra a autonomia futura. Uma tese que desafia a cultura do burnout.
Inovação, o manual de quem faz: menos jargão, mais cliente
Líderes de Adidas a Block e empreendedores como Martha Stewart compartilham suas visões. O consenso: inovação é menos sobre a última tecnologia e mais sobre resolver problemas reais.
Promovido ao fracasso: a armadilha da liderança corporativa
Empresas recompensam bons executores com cargos de gestão, ignorando que as habilidades são distintas. O resultado: um exército de líderes ineficazes e equipes desengajadas.
O cérebro não aguenta mais suas reuniões: um manual
Reuniões ineficientes não são um problema de colaboração, mas de design. Princípios da neurociência oferecem um caminho para transformar tempo perdido em decisões estratégicas.
O conselho de dois titãs: esqueça os atalhos
Para os CEOs do JPMorgan e da AT&T, fundamentos como trabalho duro e aprendizado contínuo superam qualquer nova tecnologia — incluindo a IA.
Ego, medo e desconfiança: o trio que baniu o bom senso do escritório
Processos rígidos e uma cultura de microgerenciamento estão suplantando a lógica mais básica nas empresas, com custos altos para a produtividade e o engajamento.
A IA prometeu o futuro, mas entregou nostalgia
A adoção da inteligência artificial no trabalho cria um paradoxo: enquanto pedem por mais tecnologia, profissionais sentem a perda de propósito e do valor de sua expertise.
Do campo ao código: a engenharia da vida e seus pontos cegos
Startups como a Switch Bioworks prometem revolucionar a agricultura com micróbios. Mas o caso da OpenAI serve de alerta: a cultura interna é o principal fator de risco.
Licença por saúde mental: o passo a passo e o risco no RH
O aumento de pedidos de afastamento por ansiedade e depressão cria um dilema: como garantir direitos sem sofrer retaliação? Um advogado americano detalha a estratégia.