#Recursos Humanos
24 artigos
Escassez de talentos trava 80% das empresas brasileiras — o novo desafio estrutural
O gargalo na contratação de profissionais qualificados tornou-se uma constante, afetando a produtividade e forçando uma mudança nas estratégias de retenção e capacitação no país.
Governo das Ilhas Baleares firma acordo para valorizar carreira de 5 mil servidores
Medida busca frear a perda de talentos no setor público instrumental e estabelece progressão salarial baseada em avaliação de desempenho até 2028.
Supremo Tribunal impõe limite ao descanso — e empresas terão de redesenhar turnos
A decisão que separa o descanso entre jornadas do repouso semanal força uma revisão profunda na gestão de escalas em setores de operação contínua.
Grandes consultorias redefinem o perfil de talentos juniores na era da IA
Capacidade de aprendizado e julgamento humano superam o domínio técnico rígido em processos seletivos de gigantes como BCG e EY.
Bank of America expande benefícios de bem-estar ao oferecer auxílio a idosos
Programa de assistência para funcionários com familiares dependentes ganha relevância diante do envelhecimento da força de trabalho e do aumento da chamada 'geração sanduíche'.
Imposto operacional drena produtividade nas linhas de frente
Empresas ignoram custos invisíveis de processos manuais que sobrecarregam gerentes e travam a execução real do negócio.
Ray Dalio prioriza resiliência em contratações — e ignora currículos acadêmicos perfeitos
O fundador da Bridgewater Associates defende que a capacidade de superar obstáculos é o melhor indicador de sucesso profissional.
Lidl garante aumento de 15% para 20 mil funcionários na Espanha até 2030
Rede de supermercados antecipa movimento de valorização da mão de obra no setor de varejo com novo acordo coletivo.
Sarah Wynn-Williams processa Meta e desafia cláusulas de silenciamento em novo embate judicial
Ex-diretora da Meta contesta ordens de arbitragem que impedem a promoção de seu livro, reacendendo o debate sobre contratos de confidencialidade e liberdade de expressão no setor de tecnologia.
O Platô do Trabalho Remoto e a Ilusão do Retorno ao Escritório
Apesar das exigências de retorno presencial por gigantes como JPMorgan e Microsoft, dados revelam que o home office atingiu um novo e definitivo equilíbrio estatístico.
Acordo de US$ 17 milhões da IBM com o DOJ sinaliza risco para políticas de RH
O caso envolvendo a IBM destaca a necessidade de processos de governança transparentes e defensáveis, indo além das boas intenções corporativas.
Copa do Mundo de 2026 pode custar US$ 17 bilhões em produtividade global
Estudo aponta que 37% dos funcionários planejam ajustar horários para acompanhar os jogos, gerando um desafio inédito para a gestão de equipes em setores intensivos em mão de obra.
O fim da carta de apresentação como filtro de recrutamento
A automação da escrita transformou a autoapresentação em commodity, forçando empresas a substituir a intenção declarada por provas concretas de habilidade.
A eliminação do RH na Bolt e o dilema da burocracia em startups
A decisão de Ryan Breslow de demitir todo o time de recursos humanos expõe a tensão estrutural entre a velocidade operacional e as estruturas corporativas em 'tempos de paz'.
Agentes digitais assumem rotinas de RH — e a governança vira o novo gargalo
A automação de processos como recrutamento e admissão força empresas a redefinirem o papel do gestor humano na tomada de decisão estratégica.
Senior libera criação de agentes de IA para RH sem necessidade de código
Empresa brasileira aposta no Sara Studio para descentralizar a tecnologia e transformar o RH em uma área com foco estratégico e menos operacional.
Amazon e Walmart entregam decisões de RH a algoritmos — e trabalhadores relatam falhas
A automação de processos internos nas gigantes do varejo gera atritos, dificultando adaptações médicas e criando um distanciamento crítico entre gestão e operários.
TTEC suspende contribuição ao 401(k) e acende alerta sobre corte de benefícios corporativos
Empresas americanas retomam prática de pausar contrapartidas em planos de aposentadoria para evitar demissões em massa diante de incertezas econômicas.
Algoritmos de seleção falham ao filtrar talentos — e candidatos reagem
A automação excessiva na triagem de currículos cria um gargalo invisível que pode estar excluindo profissionais experientes de vagas qualificadas.
Por que profissionais não conseguem explicar suas funções — e como mudar isso
A obsolescência dos cargos tradicionais gera crise de identidade corporativa. Focar em entregas concretas pode ser a saída para um mercado em transformação constante.
Algoritmos de RH criam a invisibilidade do talento — e empresas pagam o preço
A busca por eficiência na contratação via IA gerou um paradoxo: sistemas que deveriam encontrar os melhores candidatos acabam por filtrar, silenciosamente, o potencial humano antes da entrevista.
A tese 'high-touch': por que soft skills são as novas hard skills na era da IA
Enquanto recém-formados em engenharia de software perdem espaço para a automação, a fundadora da Dermalogica argumenta que a empatia se tornou o ativo corporativo mais escasso.
Funcionários do CDC enfrentam volta ao escritório — e a saúde é o motivo central
A agência de saúde pública dos EUA impõe o retorno presencial, ignorando adaptações que permitiam que trabalhadores com deficiências mantivessem suas funções remotamente.
A automação do recrutamento: como a IA pretende devolver a humanidade aos processos de contratação
A integração de ferramentas de inteligência artificial no setor de RH promete filtrar o ruído de dados, permitindo que recrutadores se concentrem na avaliação qualitativa dos candidatos.