#Recursos Humanos
9 artigos
Senior libera criação de agentes de IA para RH sem necessidade de código
Empresa brasileira aposta no Sara Studio para descentralizar a tecnologia e transformar o RH em uma área com foco estratégico e menos operacional.
Amazon e Walmart entregam decisões de RH a algoritmos — e trabalhadores relatam falhas
A automação de processos internos nas gigantes do varejo gera atritos, dificultando adaptações médicas e criando um distanciamento crítico entre gestão e operários.
TTEC suspende contribuição ao 401(k) e acende alerta sobre corte de benefícios corporativos
Empresas americanas retomam prática de pausar contrapartidas em planos de aposentadoria para evitar demissões em massa diante de incertezas econômicas.
Algoritmos de seleção falham ao filtrar talentos — e candidatos reagem
A automação excessiva na triagem de currículos cria um gargalo invisível que pode estar excluindo profissionais experientes de vagas qualificadas.
Por que profissionais não conseguem explicar suas funções — e como mudar isso
A obsolescência dos cargos tradicionais gera crise de identidade corporativa. Focar em entregas concretas pode ser a saída para um mercado em transformação constante.
Algoritmos de RH criam a invisibilidade do talento — e empresas pagam o preço
A busca por eficiência na contratação via IA gerou um paradoxo: sistemas que deveriam encontrar os melhores candidatos acabam por filtrar, silenciosamente, o potencial humano antes da entrevista.
A tese 'high-touch': por que soft skills são as novas hard skills na era da IA
Enquanto recém-formados em engenharia de software perdem espaço para a automação, a fundadora da Dermalogica argumenta que a empatia se tornou o ativo corporativo mais escasso.
Funcionários do CDC enfrentam volta ao escritório — e a saúde é o motivo central
A agência de saúde pública dos EUA impõe o retorno presencial, ignorando adaptações que permitiam que trabalhadores com deficiências mantivessem suas funções remotamente.
A automação do recrutamento: como a IA pretende devolver a humanidade aos processos de contratação
A integração de ferramentas de inteligência artificial no setor de RH promete filtrar o ruído de dados, permitindo que recrutadores se concentrem na avaliação qualitativa dos candidatos.